Corporate University
Ti insegno perché tu possa insegnare.
Da questo principio nasce la Corporate University di DiMar Group.
I processi di cambiamento e innovazione per creare nuovi modelli di competitività passano per gli investimenti sulla crescita e sulla formazione delle persone. Per questo la DiMar Group ha voluto costituire una Corporate University interna che possa creare, gestire e diffondere da una parte la conoscenza aziendale e dall’altra generare terreno fertile per l’innovazione continua.
Ogni anno la Corporate University progetta il piano formativo seguendo un percorso definito.
Come nasce il piano formativo:
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Analisi dei bisogni formativi
(Chi sono i nostri clienti e di cosa hanno bisogno?) -
Dall'analisi dei bisogni formativi al piano formativo
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Riconoscimento delle certificazioni » promozioni e percorsi di carriera interna
Perché una Corporate University
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University per diffondere la conoscenza
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University come alimentatore
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University come «motore» dell’innovazione aziendale
Le linee di formazione della Corporate University
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1. Formazione Istituzionale e di Prodotto
- Formazione obbligatoria (salute e sicurezza, responsabilità sociale, GDPR)
- Formazione tecnica per la crescita dei dipendenti e per lo sviluppo di competenze interne
- Formazione per neoassunti -
2. Lean Center
- Formazione sulla Lean Manufacturing
- Formazione a supporto del miglioramento continuo -
3. Formazione culturale a supporto dei cambiamenti
- Formazione a supporto delle nuove sfide della digitalizzazione e dell’innovazione
La formazione del 2023 in DiMar Group:
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106
percorsi formativi interni realizzati
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1.024
ore di formazione interne erogate
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1.507
partecipanti ai percorsi formativi interni * (alcuni lavoratori hanno partecipato a più percorsi formativi)
La formazione del 2022 in DiMar Group:
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117
percorsi formativi interni realizzati
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1.151
ore di formazione interne erogate
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1.303
partecipanti ai percorsi formativi interni * (alcuni lavoratori hanno partecipato a più percorsi formativi)
La formazione del 2021 in DiMar Group:
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96
percorsi formativi interni realizzati
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1.768
ore di formazione interne erogate
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1.187
partecipanti ai percorsi formativi interni * (alcuni lavoratori hanno partecipato a più percorsi formativi)
La formazione del 2020 in DiMar Group:
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43
percorsi formativi realizzati
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802
ore di formazione erogate
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891
partecipanti ai percorsi formativi (alcuni lavoratori hanno partecipato a più percorsi formativi)